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摘要:
在贯彻执行ISO10015培训质量管理和国家电网公司培训质量管理规定的过程中,福建公司培训中心结合自身实际提出“以客户为中心”、在培训服务四大环节中通过“五步骤”的闭环管理实现“两率”持续提升的“3452”培训服务评价体系.经过半年多的试运行,在提升客户满意率方面取得了明显的成效.围绕新评价体系的产生背景、设计理念、总体构架及内容、实施效果等方面进行了阐述.
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文献信息
篇名 “3452”培训服务评价体系的构建与实践
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 培训服务 评价 PDCA 流程 客户 满意率
年,卷(期) 2012,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-2
页数 分类号 G726
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2012.36.001
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
培训服务
评价
PDCA
流程
客户
满意率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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