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摘要:
医院绩效工资分配制度关系职工切身利益,建立、完善一套符合自身特性和行业特点的绩效分配与薪酬制度具有重要意义.我院通过用人制度改革和新的绩效工资分配制度实践,探索出了具有医院特色、符合时代特征的绩效与薪酬分配制度.
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事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
医院分配制度改革的探索与实践
分配制度
改革
实践
医院奖金分配制度改革的实践
医院管理
奖金分配
考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 医院绩效工资分配制度的改革实践与思考
来源期刊 中国医药导报 学科 医学
关键词 医院绩效工资 分配制度 人事管理
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 工作探讨
研究方向 页码范围 150-151
页数 2页 分类号 R197.322
字数 3689字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7210.2012.09.060
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙忠河 39 398 11.0 17.0
2 张玉洁 12 117 7.0 10.0
3 周超 15 116 7.0 10.0
4 蔡晓曼 4 36 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
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2020(11)
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研究主题发展历程
节点文献
医院绩效工资
分配制度
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
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中国医药导报
旬刊
1673-7210
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80-372
1980
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