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摘要:
导游作为典型的以服务为主的职业,工作投入的引入为避免工作倦怠的出现提供了新的视角。结合当前职业健康研究趋势,基于工作要求一工作资源模型,文中分析了导游工作投入的表现和作用机制,并就如何帮蚜导游避免工作倦怠趋向工作投入提出建议。
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完美主义人格对护士工作倦怠和工作投入的影响
护士
完美主义
工作倦怠
工作投入
积极
消极
成就感低落
玩世不恭
情绪衰竭
相关性
人格特征与工作倦怠的关系
倦怠
人格特征
经济高速发展
工作压力
经济转型期
企业竞争
症状表现
日常生活
中学教师希望自我与其工作投入和工作倦怠
希望自我
工作投入
教师工作倦怠
教学效能感
感知效用
人格与国企员工工作倦怠、工作投入的关系
工作倦怠
工作投入
人格
国企员工
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论工作投入与避免导游工作倦怠
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 导游 工作投入 工作倦怠 工作要求一工作资源模型
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 99-100
页数 分类号 F24
字数 3952字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.05.060
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高源 长江大学教育科学系 10 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
导游
工作投入
工作倦怠
工作要求一工作资源模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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112539
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