浅谈人才测评技术在干部考核中的应用

• 作者: 邓秋生
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才测评 干部考核 现代人力资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 1823字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2012.12.034

摘要

人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评能比较真实地再现被测评的对象实际工作中的情景因素，有针对性地发现人才特点，支持用人决策。在党政机关及事业单位领导干部考核过程中，运用人才测评技术，可以全面了解人的素质，为选准干部、用好干部提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓秋生		1	2	1.0	1.0