浅议企业宽带薪酬管理

• 作者: 蔡雪梅
• 来源期刊: 科技视界
• 关键词: 宽带薪酬 传统薪酬 优点与缺点 应用
• 年，卷（期）: 2012,（30）
• 所属期刊栏目: 职校科技
• 页码范围: 190,176
• 页数: 2页
• 字数: 2840字
• 语种: 中文

摘要

随着全球经济的不断发展与变化,人力资源已经成为企业竞争优势保持与增长的关键性因素,其中薪酬制度的设计与实施对吸引和留住企业的核心人员起着至关重要的作用.由于企业组织结构在市场竞争中不断的变化,组织中薪资的结构也在不断地改革,力求能够做到以下三个方面:1)具有外部吸引力;2)具有内部公平性;3)具有个体的差异性.而宽带薪酬的出现基本上就符合了上述的要求,因此宽带薪酬受到越来越多的亲睐.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡雪梅	南通航运职业技术学院人事处	6	6	1.0	2.0