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摘要:
会展业是现代服务业的新增长点,属服务密集型产业.员工是企业面向顾客的服务主体,提高员工满意度应成为会展企业管理的重要任务和发展目标.对部分驻地在广州的会展企业员工满意度进行调查,从组织管理、职业发展空间、工资回报、岗位本身、人际关系氛围等角度来分析企业员工满意度,进而从薪酬制度、培训制度和职业生涯规划角度提出改进发展建议.
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文献信息
篇名 会展企业员工满意度影响因素分析
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 员工满意度 会展企业 影响因素 发展建议
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 108-110
页数 分类号 F24
字数 4850字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛莹 17 29 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
会展企业
影响因素
发展建议
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
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