从人力资源价值链视角看企业绩效

• 作者: 赵丹颖
• 来源期刊: 科技创业家
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理价值链企业绩效
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 372
• 分类号: F2
• 字数: 2184字
• 语种: 中文

摘要

优秀的人力资源实践通过影响人力资源价值链上的各个环节,最终能导致企业绩效的提升.本文从人力资源价值链入手,分析了人力资源价值链与企业绩效之间的关系,进而论述了如何通过人力资源价值链管理提升企业绩效.人力资源管理与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点.本文正是从人力资源价值链的角度来分析如何通过价值链上各关键环节来提升企业绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵丹颖		3	0	0.0	0.0