基于德尔菲法的高校图书馆人力资源绩效评估指标体系的研究

• 作者: 毛近菲
• 来源期刊: 科教文汇
• 学科: 教育
• 关键词: 德尔菲法 图书馆人力资源 绩效评估
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 179-181
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 3241字
• 语种: 中文

摘要

人力资源绩效考核的核心要素就是指标体系的建立。本研究应用德尔菲法建立高校图书馆人力资源绩效评估指标体系。指标体系的建立过程是咨询专家的选择、初始指标的确定、咨询问卷的拟定以及两轮专家咨询,最后进行数据处理,最终获得包括一级指标4个,二级指标22个,三级指标47个共计73个指标的一套绩效评估指标体系,对于图书馆人力资源绩效评估体系的建立具有参考意义。