关键绩效指标(KPI)体系在经治医师绩效考核中的探讨

• 作者: 毕陈冉
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效 考核
• 年，卷（期）: 2012,（33）
• 页码范围: 156-157
• 分类号: R197
• 字数: 2279字
• 语种: 中文

摘要

深化医药卫生体制改革的意见中明确指出:公立医院要遵循公益性质和社会效益原则,为人民群众提供优质、高效、价廉、安全的医疗卫生服务.我院探索和实施科主任、经治医师两级病房管理体系,实现医生对病人门诊、病房、手术一条龙全程负责的管理模式,建立科学的经治医师绩效考核体系,坚持公正公平,科学合理,实现以医疗质量为主导,兼顾社会效益和经济效益的运行模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕陈冉	天津医科大学附属一中心临床学院	2	13	2.0	2.0