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新员工入职培训之我见
新员工入职培训之我见
作者:
文玉梅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新员工入职培训
培训需求
角色
培训方案
评估
摘要:
随着社会的进步,企业的飞速发展,企业间的竞争已成了人才的竞争。企业要在竞争中获取优势,谋求发展,就必须建设一支掌握高新技术、能适应多方面需求的高素质职工队伍,为企业的可持续发展提供强有力的人才支持。无疑新员工的入职培训就是使企业的新鲜血液得到充分运用,并发挥其最大的效益。
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科目式培训法
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浅析新员工心态培训
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篇名
新员工入职培训之我见
来源期刊
科学时代
学科
关键词
新员工入职培训
培训需求
角色
培训方案
评估
年,卷(期)
2012,(22)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
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2798字
语种
中文
DOI
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文玉梅
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新员工入职培训
培训需求
角色
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评估
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科学时代
主办单位:
海南省科学技术咨询服务中心
出版周期:
半月刊
ISSN:
1005-250X
CN:
46-1039/G3
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
24-165
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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