从人力资源价值链视角看企业绩效

• 作者: 陈旭平
• 来源期刊: 科技创业家
• 关键词: 企业绩效 人力资源 管理 价值链
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 页码范围: 214
• 字数: 2418字
• 语种: 中文

摘要

优秀的人力资源管理对于企业绩效有着重要作用,可以通过企业实践来影响人力资源价值链上的各个环节.企业绩效与人力资源管理之间存在着一种相互依赖、相互并存的关系,人力资源与企业绩效也是一个世界性话题.本文从人力资源价值链入手,分析了企业绩效与人力资源管理之间的关系,进而论述了在企业工作中如何合理、科学的通过人力资源管理来提高企业绩效和效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈旭平		4	2	1.0	1.0