试论培训行业知识型员工激励和绩效考核管理

• 作者: 俞双
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 员工激励 绩效考核 知识员工
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 页码范围: 214
• 字数: 2334字
• 语种: 中文

摘要

核心知识员工对培训企业非常重要,他们离职会给培训企业带来巨大的损失,作为企业的管理者一定要重视对核心知识员工队伍的管理,完善内部管理制度,并且在感情上、物质上、事业发展上留住他们,稳定员工队伍.本文从员工激励和绩效考核制度论述如何留住培训企业的核心员工,并且让他们在岗位上发挥工作的积极主动性.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	俞双	西南财经大学光华教育培训中心	5	1	1.0	1.0