儿科护士高离职率的原因分析及对策

• 作者: 刘雪凤
• 来源期刊: 求医问药（学术版）
• 学科: 医学
• 关键词: 儿科护士 离职 原因 对策
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生事业管理与教育
• 页码范围: 595-596
• 页数: 2页
• 分类号: R473.72
• 字数: 1998字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨减少儿科护士流失的有效管理办法.方法:自行设计调查问卷进行比较分析.结果:造成儿科护士离职率高主要有压力大、待遇不理想等多个原因.结论:关心员工的工作状态,减轻工作压力,提高薪酬待遇,是减少儿科护士离职行为重要保障.