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摘要:
目的了解护士离职的原因,找到相关的对策,为促进护理专业的健康发展,医院业务的正常开展提供参考。方法采用一般的资料收集法,分析护士离职现象,找到相关对策。结果保持护理队伍的稳定,需要管理者的重视,全社会共同参与。
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CCU
护士
离职意愿
留职
原因
探讨儿科护士离职原因分析及对策
儿科护士
离职原因
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 职工医院护士离职的原因分析及对策
来源期刊 医学信息 学科
关键词 护士 离职 管理
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 275-276
页数 2页 分类号
字数 2147字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈佳兰 6 1 1.0 1.0
2 周慧 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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1981(1)
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1993(1)
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研究主题发展历程
节点文献
护士
离职
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
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139882
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