综合性教学医院护士留职意愿及其影响因素的研究

• 作者: 丁淑贞 李珊珊 王京 高筱琪
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 留职意愿 教学医院
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 843-845
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6|C931.2
• 字数: 3897字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨护士留职意愿的现状及其影响因素,为护理管理者提高护士留职意愿提供依据.方法 采用护士留职意愿问卷、工作效能条件问卷和心理授权量表对大连市3所三级甲等综合性教学医院的458名护士进行问卷调查.结果 护士留职意愿总分为(22.12±4.41)分;影响护士留职意愿的主要因素有:结构性授权、择业原因、心理授权和聘用方式.结论 护理管理者应当提高护士结构性授权水平,以改善护士对授权的感知,进而强化护士的留职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁淑贞	大连医科大学附属第一医院护理部	59	527	13.0	21.0
2	王京	大连医科大学护理学院	3	49	3.0	3.0
3	高筱琪	大连医科大学护理学院	8	63	4.0	7.0
4	李珊珊	大连医科大学护理学院	9	56	3.0	7.0