武汉市公立医院公共卫生部门人力资源现状分析

• 作者: 方鹏骞 闵锐
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 公共卫生部门 人力资源
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 分类号: R197.39
• 字数: 3573字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2013.03.002

摘要

目的:了解武汉市公立医院公共卫生部门卫生人力资源现状,发现问题并提出建议.方法:对武汉市50家公立医院公共卫生部门进行问卷调查,并进行统计分析.结果:武汉市公立医院的公共卫生部门人力配置差异较大,平均设置3.35人,其中护士比例为43.3％,专业公共卫生技术人员所占比例不足10％.男女比例为1:3.39,45岁以上从业人员占47.4％.从业人员以本科学历为主,占40.7％.结论:积极转变观念,加大对公立医院公共卫生部门的投入；提高工作人员自身专业素质；加强运营机制建设,完善规范机制,促进公立医院公共卫生部门和临床科室的协作,健全监管和激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方鹏骞	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	496	5881	37.0	48.0
2	闵锐	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	30	411	10.0	20.0