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摘要:
@@@@管理人员的绩效考核是高校人力资源管理的重要环节之一,有利于促进高校和个人的共同发展。现行的高校绩效考核体系缺乏针对具体工作岗位的绩效考核办法,使得绩效考核针对性不强,无法实现绩效考核的真正目的。继续教育管理人员由于其工作性质和工作对象的特殊性,完善的绩效考核体系对于继续教育管理工作而言尤为重要。文章对现行的继续教育管理人员绩效考核进行分析,对目前继续教育管理人员绩效考核体系的关键问题进行探讨。
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文献信息
篇名 高校继续教育管理人员绩效考核体系探析
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 继续教育 绩效考核 管理 高校
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 G720
字数 3004字 语种 中文
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期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
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