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摘要:
一、正视现实。着力建设一支高素质教师队伍 一是教师数量已能基本满足教育教学需要。“十一五”期间,我市招聘教师9931人,占全市教师总数的1,6,从2007年起实现并保持了教师队伍的正增长。2011年全市又招聘教师2893人,其中正常补充1399人,颍上、阜南、临泉三县参加省特岗计划补充教师1494人。补充的这些新鲜血液,年轻有朝气,善于接受新事物,为我们实施教师专业成长与发展奠定了坚实的基础。
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文献信息
篇名 创新模式促发展 搭建平台助成长——安徽省阜阳市探索推进农村教师专业成长与发展策略
来源期刊 中国农村教育 学科 教育
关键词 教师专业成长 促发展 阜阳市 安徽省 “十一五”期间 创新 农村 教师队伍
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 G451.2
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡涛 安徽省阜阳市教育局党组 12 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师专业成长
促发展
阜阳市
安徽省
“十一五”期间
创新
农村
教师队伍
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
中国农村教育
旬刊
大16开
安徽省黄山市苹果山庄
1989
chi
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