浅谈护士绩效考核在护理工作中的成效

• 作者: 张井宣
• 来源期刊: 湖南中医药大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 绩效考核 护理质量
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 111-112
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 1929字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-070X.2013.04.053.111.02

摘要

目的 探讨护士绩效考核在护理工作中的成效.方法 本科室根据实际情况,制定了护士绩效考核标准并付诸于实践,本科室采用的标准分为工作态度、工作能力和工作业绩3方面,最后进行评价.结果 通过对护士进行绩效考核,使得护理人员的基础护理质量、个人能力、患者的满意程度、护理质量管理水平有了明显的提高,差异有统计学意义(P＜0.05);而护理发生的错误率明显降低,差异无统计学意义(P＞0.05).结论 对护士进行绩效考核,调动了护理人员的积极性,服务的质量明显提高,也增加了医院本身的口碑,取得了很好的成效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张井宣	北京市房山区中医院肺病科	3	47	3.0	3.0