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摘要:
以资源守恒理论为基础,采用问卷法考察了515名中小学教师情绪工作策略与职业幸福感的关系,并探讨了心理资本对这一关系的调节作用,其中,教师的情绪工作策略包括表面行为、主动深度行为和被动深度行为.结果表明:①整体上,教师在使用情绪工作策略的时候较多地采用深度行为,教师的职业幸福感和心理资本处于中等偏上的水平.②主动深度行为、被动深度行为与教师的职业幸福感、心理资本显著正相关而表面行为与心理资本显著负相关;心理资本与教师职业幸福感显著正相关.③心理资本分别对主动深度行为、被动深度行为与教师职业幸福感关系的调节作用显著.
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文献信息
篇名 中小学教师情绪工作策略与职业幸福感:心理资本的调节作用
来源期刊 西南大学学报(自然科学版) 学科 哲学
关键词 情绪工作 职业幸福感 心理资本 中小学教师
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 应用研究
研究方向 页码范围 152-157
页数 6页 分类号 B84
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘衍玲 西南大学心理学部心理健康教育研究中心 107 931 15.0 27.0
2 刘文令 西南大学心理学部心理健康教育研究中心 9 67 5.0 8.0
3 刘燕 西南大学心理学部心理健康教育研究中心 41 285 9.0 15.0
4 陈容 西南大学心理学部心理健康教育研究中心 9 65 5.0 8.0
5 罗小漫 西南大学心理学部心理健康教育研究中心 8 72 5.0 8.0
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