高职院校中层干部绩效考核现状实证分析

• 作者: 刘瑛 易石宏
• 来源期刊: 市场论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 高职院校 中层干部 绩效考核 绩效管理
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 文化教育
• 页码范围: 92-94
• 页数: 3页
• 分类号: F287.5
• 字数: 4780字
• 语种: 中文

摘要

中层干部是一个学校管理创新和制度创新的探索者和践行者,高职院校中层干部的绩效考核管理已经成为高职院校实施“人才强校”发展战略的需要.选择湖南10所具有代表性高职院校的部分老师进行问卷调查,发现目前高职院校中层干部绩效存在考核过程主观因素影响比较大、考核内容和统计方法人为界定、考核结果的效用难以发挥等问题,构建科学合理的中层干部绩效考核管理机制,必须建立规范的中层干部绩效考核流程、完善中层干部绩效考核的激励约束机制、建立健全中层干部绩效考核结果的运用机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘瑛		24	44	4.0	5.0
2	易石宏		5	8	2.0	2.0