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摘要:
文章从战略招聘入手,论述基于企业文化的战略人力资源管理体系的构成、各职能体系与企业文化的互动关系以及工作流程、特点和基本原则,以期对企业构建基于企业文化的战略人力资源管理体系有所帮助.
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概述战略人力资源管理及企业文化对创新绩效的影响
人力资源管理
企业文化
企业创新
组织结构
基于网络环境的人力资源招聘策略
网络招聘
人力资源
招聘策略
浅议人力资源开发与企业文化建设
人力资源开发
企业文化
基于企业战略的人力资源规划研究
企业战略
人力资源
人力资源规划
企业发展
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于企业文化的人力资源战略招聘体系初探
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 企业文化 人力资源战略 招聘体系
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 156
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王娟 四川工商职业技术学院财经系 4 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源战略
招聘体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
chi
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