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摘要:
本研究通过问卷调查获得相关数据探讨企业薪酬水平、企业薪酬结构、企业薪酬管理、企业绩效评估标准、企业员工个人素质与企业员工的薪酬满意度之间的关系。研究表明,企业薪酬水平与企业员工薪酬满意度之间呈强正相关关系,企业薪酬结构、企业薪酬管理、企业绩效评估标准、企业员工个人素质与企业员工薪酬满意度之间呈中等正相关关系。在此基础上,提出了提高企业员工薪酬满意度的参考建议。
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文献信息
篇名 医药企业员工薪酬满意度影响因素研究
来源期刊 生物技术世界 学科 经济
关键词 医药企业 企业员工 薪酬满意度
年,卷(期) swjssj_2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 147-148
页数 2页 分类号 F272.92
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1 杨森健 1 0 0.0 0.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
医药企业
企业员工
薪酬满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生物技术世界
月刊
1674-2060
11-5672/Q
大16开
北京海淀区学院南路86号
2007
chi
出版文献量(篇)
10646
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50
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