以人为本推进医院人力资源管理精益化

• 作者: 陈秋婷
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 医院 精益化 人力资源 以人为本 资源管理
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 185-186
• 分类号: C931.2
• 字数: 2426字
• 语种: 中文

摘要

近些年随着社会的发展,人作为一种社会资源已经受到越来越多的重视.而通过利用精益思想来对人力资源进行管理,能够帮助医院以一个创新的角度来控制和管理人力资源活动,进而有效的解决当前一些人才浪费现象,在切实实现管理水平提高的同时,促进医院的进一步发展.本文结合在医院管理过程中存在的问题与现状,对如何做好现阶段的人力资源精益化管理进行详细的探究与讨论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈秋婷		6	6	1.0	2.0