绩效工资分配方案应由上级统一制定

• 作者: 林盛
• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效工资 分配方案 基本工资 教职工
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 29-29
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

实行绩效工资以后，教师只有政府发的基本工资，大家都盯着奖励性绩效工资，唯恐别人多得，自己少得。加之考核与分配方案是各校自定，五花八门，导致许多学校实际上吃了“大锅饭”。为什么绩效工资的实施结果背离了政策初衷？个中原委实与教职工普遍心态有关。