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摘要:
医院人才流失问题是影响医院正常运营和管理的重要因素,人力资源的流失带来的是无形资产的流失和巨大的重置成本,因而做好人力资源管理,避免人才流失是医院管理工作中的重要内容.本文分析了医院人力资源流失的原因、影响.并提出了避免人力资源流失的对策.
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文献信息
篇名 医院人力资源流失的原因及对策分析
来源期刊 神州(上旬刊) 学科
关键词 医院 人力资源流失 原因 影响 对策
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 234
页数 1页 分类号
字数 1961字 语种 中文
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1 黄劼 8 17 2.0 4.0
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医院
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神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
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50916
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