激励理论及其在高校教师薪酬制度中的应用

• 作者: 张莉
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 薪酬 激励
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 所属期刊栏目: 公共科学
• 页码范围: 116-117
• 页数: 2页
• 分类号: G472.3
• 语种: 中文

摘要

激励理论是一种很成熟的管理理论，在西方广泛应用于企业、政府和教育管理中。高等学校在事业单位收入分配制度改革的进程中，如何制定薪酬体系，充分发挥薪酬的激励作用，增强高校对人才的吸引力，从而推动高等教育事业的发展就成为了一个十分重要的问题。本文主要从激励理论的角度，针对高校薪酬制度中存在的问题进行了探讨，并提出了薪酬激励方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张莉		6	12	2.0	3.0