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摘要:
成功有效的薪酬体系能够有效地调动员工的工作积极,激励员工持续改进个人绩效,因此各行业企业都十分重视薪酬激励体系的构建.本文从建筑企业的特点出发,论述了构建建筑企业员工薪酬激励体系应遵循的原则,并就该体系构建的设计和构成进行了探讨.
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研究
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈建筑企业员工薪酬激励体系的构建
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 建筑企业 薪酬激励体系 构建
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106
页数 分类号
字数 4016字 语种 中文
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1 曾海燕 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
薪酬激励体系
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
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5164
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3961
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