试论企业人力资源薪酬体系建设研究

• 作者: 郑瑾
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 企业 人力资源 薪酬体系
• 年，卷（期）: 2013,（33）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 276
• 页数: 1页
• 字数: 2247字
• 语种: 中文

摘要

企业人力资源薪酬管理对提升企业生产管理效率具有重要意义,企业人力资源薪酬体系建设需要从战略高度出发,人力资源管理部门在战略性人力资源管理模式下制定薪酬管理制度,从而能够保证薪酬制度具有一定的竞争性和前瞻性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑瑾		6	11	2.0	2.0