浅析企业年金在企业薪酬管理中的激励效用

• 作者: 刘宝成
• 来源期刊: 中国电子商务
• 学科: 经济
• 关键词: 企业年金 养老保险 激励机制
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 169-169
• 页数: 1页
• 分类号: F275
• 字数: 2255字
• 语种: 中文

摘要

企业年金制度有利于树立良好的企业形象并能吸引和留住优秀人才。随着社会主义市场经济的发展，越来越多的企业认识到，企业的竞争归根结底是人才的竞争。因此，企业在薪酬管理中实现良好的员工福利保障制度，有利于稳定了现有员工队伍，增强了企业的凝聚力。鉴于企业年金在企业的薪酬管理体系中的重要作用，本文就企业年金在企业薪酬管理中的激励效用进行了系统阐述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘宝成	哈尔滨铁路局社会保险管理处	2	1	1.0	1.0