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摘要:
绩效考核和工资分配是人力资源管理的基础性工作,是企业内部经营管理机制的重要方面.对于国有企业的转轨变型和重组改制,构建科学有效绩效考核和工资分配制度将发挥极其重要的作用,任何企业都无法回避这个迫切和重大的课题.
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企业工资
绩效
考核制度
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浅析企业绩效考核与工资管理
企业
绩效考核绩效管理
基于电力企业工资分配的绩效考核研究
电力企业
工资分配制度
绩效考核
浅谈企业如何实施绩效考核
绩效考核
企业
重要性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈企业工作绩效考核和绩效工资分配
来源期刊 财经界 学科
关键词 工作绩效考核 绩效工资 分配 企业
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 76
页数 1页 分类号
字数 2137字 语种 中文
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1 骆玲 佛山市南海区公有资产管理委员会办公室 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作绩效考核
绩效工资
分配
企业
研究起点
研究来源
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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