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摘要:
人力资源管理是保证企业快速发展的重要因素。随着我国社会经济的快速发展,行业内竞争的日渐激烈,加强企业内部人员管理工作,加强人力资源管理工作,保证企业员工的工作积极性和工作效率,是促进企业健康稳定发展的重要措施。本文就激励机制以及人力资源管理展开分析和论述,指出了激励机制对人力资源的重要性,并提出了合理的改善措施,希望对企业发展起到一定的借鉴作用。
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激励机制
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人力资源管理
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文献信息
篇名 谈激励机制在人力资源管理中的积极作用
来源期刊 新校园(中旬刊) 学科
关键词 激励机制 人力资源管理 积极作用 措施
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 238-238
页数 1页 分类号
字数 1864字 语种 中文
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1 蔡建通 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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激励机制
人力资源管理
积极作用
措施
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