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摘要:
本文通过对绩效考核的目标、方法和考核对象的论述,总结了绩效考核的重要作用,并在此基础上剖析了目前企业绩效考核中存在的误区,以此来促进我国企业的不断完善和发展.
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文献信息
篇名 企业员工绩效考核的应用研究
来源期刊 经济视野 学科
关键词 绩效考核 激励 误区
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85
页数 分类号
字数 4778字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘淑芹 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
激励
误区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济视野
半月刊
2095-3445
10-1053/F
16开
北京市
2012
chi
出版文献量(篇)
3501
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11
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7040
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