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摘要:
企业薪酬管理体系科学构建需要不断完善薪酬管理制度,避免薪酬管理中的时间成本和各种资源成本的浪费,扩大对现代企业员工的激励作用。实现这一目标,提高现代企业人力资源管理效率,引入宽带薪酬管理是有效的解决途径。
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文献信息
篇名 基于宽带薪酬理论的企业薪酬管理体系构建
来源期刊 中国外资(下半月) 学科
关键词 宽带薪酬 薪酬管理 管理体系
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 302-303
页数 2页 分类号
字数 3216字 语种 中文
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