作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文通过对南京东车辆段专业技术人员绩效体系现状分析,思考更为完善的考核评价体系,力图使得绩效评估能够更有效率,员工对评估系统有更高的认同度,以实现员工和企业业绩提高发展。
推荐文章
卫生专业技术人员绩效考核指标体系研究
卫生专业技术人员
绩效考核
评价指标
德尔菲法
层次分析法
关于建立物资企业HSE绩效考核机制的探索
物资企业
HSE绩效考核
机制
指标
实施
浅论现代企业绩效考核
现代企业
绩效考核
IT企业员工绩效考核量化管理研究
IT企业
绩效考核
量化管理
估算型项目
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于企业专业技术队伍绩效考核的思考
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 企业 绩效考核 关键绩效指标
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 81-82
页数 2页 分类号
字数 4727字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐丽 上海铁路局南京东车辆段 3 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
绩效考核
关键绩效指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
26684
总下载数(次)
90
总被引数(次)
5509
论文1v1指导