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摘要:
近年来,传统公务员制度出现僵化的状况,随着公务员制度的建立和完善,其作为典型官僚制的弊端也逐步显现.原有的传统公务员制度已经不能满足我国新时期经济、政治、文化的发展需求,再加上受到国际公务员制度改革浪潮的影响,公务员聘任制率先在我国一些地方政府得到相继试行.本文的目的是运用弹性化政府治理模式的相关理论,结合中国的实际情况,分析、探究公务员聘任制的必要性.
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文献信息
篇名 实施公务员聘任制的必要性探究——运用弹性化政府治理模式理论分析
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 弹性化政府治理模式 公务员聘任制 公务员终身制
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 思政法制
研究方向 页码范围 378-380
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 詹佳靖 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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弹性化政府治理模式
公务员聘任制
公务员终身制
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青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
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