探究企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响

• 作者: 许宇思
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业薪酬管理 公平性 员工 工作态度 工作行为
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 152-152
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 2154字
• 语种: 中文

摘要

作为社会分配公平性一项重要的组成内容，企业薪酬管理公平性对于员工工作态度和工作行为有着相当大的影响，近年来，人们对于企业薪酬管理公平性也越来越重视。本文就企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响问题对薪酬管理公平性的类型进行了介绍，就企业薪酬管理公平性对员工工作态度和工作行为的影响进行了分析和探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许宇思		1	5	1.0	1.0