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摘要:
目前,全球经济一体化进程日益加快,在日益激烈的竞争中,企业要想在竞争中取得优势,就必须重视人力资源管理,必须采用员工激励机制来吸引人才,以提高企业核心竞争力。但是,很多企业却陷入了各类人才缺乏的窘境。本文通过对我国企业员工激励制度的现状及问题的分析,结合我国的实际条件,对如何建立有效的激励制度作了初步的探讨,针对性的提出了企业建立完善、科学的激励制度的对策和措施。
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文献信息
篇名 企业员工激励存在的问题及应对
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 激励机制 凝聚力 激励环境
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 202-203
页数 2页 分类号 F24|F270
字数 3942字 语种 中文
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