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IBM 的战略转型与薪酬管理
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摘要：
@@@@IBM已然从硬件制造商转变成为了以服务与软件为主的企业，其向高附加值业务转型的企业战略的实现离不开内部的薪酬管理变革。从20世纪90年代中期开始到现在，IBM的薪酬管理也在向全面薪酬体系转型，在控制人工成本的同时，全面满足了员工各个层次的需求，保持了对优秀人才的吸引力，并强化了企业内部的激励文化与高绩效文化。
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中外企业家
主办单位：
黑龙江人民出版社有限公司
出版周期：
旬刊
ISSN：
1000-8772
CN：
23-1025/F
开本：
大16开
出版地：
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号：
2-287
创刊时间：
1984
语种：
chi
出版文献量（篇）
47547
总下载数（次）
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