员工帮助计划激励研究综述

• 作者: 周永 胡遵程
• 来源期刊: 商
• 关键词: 员工帮助计划 激励 研究综述
• 年，卷（期）: 2013,（28）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 86-86
• 页数: 1页
• 字数: 1848字
• 语种: 中文

摘要

二十一世纪最重要的资本是人力资本，但是伴随着经济全球化的快速发展，社会竞争日益加剧，人们的心理压力也越来越大，直接影响了人们心理资本的开发。员工帮助计划正是解决这一紧迫任务的有效方法。本文主要讨论员工帮助计划激励( EAP激励)的研究意义， EAP激励的国内文献综述以及国外文献综述，以期给读者展现一个EAP激励的强大理论激励和实用性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡遵程	攀枝花学院经济与管理学院	12	7	1.0	2.0
2	周永	攀枝花学院经济与管理学院	4	22	2.0	4.0