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摘要:
现阶段我国公立医院人事管理中存在的深层次问题日益突显,难以满足人民就医需求,现结合人力资源管理现状,积极探索、不断创新人力资源管理制度,提高人力资源开发与管理水平,放大管理效能,推动医院各项工作的快速发展,增强医院的核心竞争力。
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激励性薪酬
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人力资源
管理水平
公立医院人力资源管理的理念与实践创新探讨
公立医院
人力资源管理
实践
创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于创新公立医院人力资源管理机制的探讨
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 医院 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 R197.32
字数 3281字 语种 中文
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1 程丽丽 4 3 1.0 1.0
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医药前沿
旬刊
2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
18-40
1979
chi
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