浅析公共部门的绩效管理

• 作者: 唐永浩
• 来源期刊: 商
• 关键词: 公共部门 绩效管理 激励
• 年，卷（期）: 2013,（26）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 86-86
• 页数: 1页
• 字数: 2812字
• 语种: 中文

摘要

在人力资源的管理范畴中，绩效管理的好坏，是很重要的，它关乎着整个组织内部的绩效，与组织内成员工作是否积极面对的关键。在我国，不论是企业还是公共管理部门的人力资源管理体系是有待改进和不断完善的。作为公共管理部门，是管理着整个社会的各个方面的，因此，公共部门的绩效管理尤为需要改进和不断完善。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐永浩	渤海大学文理学院管理系	1	1	1.0	1.0