反就业残障歧视应从消除其制度本源入手

• 作者: 杨世建
• 来源期刊: 反歧视评论
• 学科: 政治法律
• 关键词: 反就业残障歧视 平等就业权 宪法 公务员体检标准 按比例就业
• 年，卷（期）: fqspl_2014,（1）
• 页码范围: 78-95
• 页数: 18页
• 分类号: D922.5

摘要

当前普遍、严重的就业残障歧视的根源在于相关法律制度不能有效约束用人单位的用工自主权,也未能为残障人士平等就业权受到侵害后提供有效的司法救济。建立健全以多元利益最大化为目的,以强化政府机关、国有企事业单位的法律义务为导向,以利益激励机制为手段,以司法救济为最后保障的反就业残障歧视法律制度才是治本之策。为此,应尽快取消统一的国家体检标准、取消民营企业按比例就业制度、建立以利益为导向的残障人士平等就业激励制度和有效的司法救济制度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨世建	商丘师范学院法学院	16	22	3.0	4.0