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激发企业内生动力创建和谐劳资关系
激发企业内生动力创建和谐劳资关系
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摘要：
建立和谐的劳资关系是政府、企业和劳动者的共同愿望。在对当今社会劳资问题进行研究和分析后发现，建立和谐的劳资关系不能仅仅依靠政策、法规的保障，企业内部和谐与否也是决定劳资关系和谐与否的重要因素。因此，有必要从激发企业的内生动力出发，来建立和谐的劳资关系。
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文献信息
| 篇名 | 激发企业内生动力创建和谐劳资关系 | ||
| 来源期刊 | 广东青年职业学院学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 劳资关系 和谐 企业内生动力 劳资双赢 | ||
| 年，卷（期） | 2014,（1） | 所属期刊栏目 | 经济与管理研究 |
| 研究方向 | 页码范围 | 86-90 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | F244 |
| 字数 | 6520字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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劳资关系
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期刊影响力
广东青年职业学院学报
主办单位：
广东青年职业学院
出版周期：
季刊
ISSN：
1009-5446
CN：
44-1693/Z
开本：
大16开
出版地：
广州市沙太南路66号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
1663
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