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摘要:
论述了国有企业在人力资源管理制度变革的过程中,员工绩效考核环节存在的问题,如工作绩效考核指标设计不全面,考核指标与岗位职责、工作任务相脱离,绩效考核不现实,缺乏有效的反馈机制等问题,并对以上问题提出了相应的对策.
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如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
国有企业员工绩效考核中的问题与对策探索
国有企业
绩效考核
考核指标
浅议国有企业绩效考核中的问题及解决措施
国有企业
绩效考核
问题
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业员工绩效考核存在的问题与对策研究
来源期刊 粮食科技与经济 学科
关键词 国有企业 员工绩效考核 问题 对策
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号
字数 4591字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘勇 湖南农业大学商学院 22 153 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
员工绩效考核
问题
对策
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