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摘要:
幼儿教师尤其非在编教师的编制和待遇缺乏保障,学前教育的管理体系和相关政策亟需重新建构和完善。为此,政府应增强责任意识,推进学前教育立法;加强对教育投入的统筹分配,缩小在编与非在编幼儿教师的待遇差距;制定非在编幼儿教师管理办法,完善幼儿教师待遇保障机制;健全幼儿教师培训体系,完善幼儿教师考核与评价制度。
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文献信息
篇名 改善非在编幼儿教师待遇的管理机制探析
来源期刊 特立学刊 学科 教育
关键词 非在编 幼儿教师 待遇 管理机制
年,卷(期) tlyj_2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-22
页数 4页 分类号 G61
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江来登 13 59 3.0 7.0
2 康拾才 5 0 0.0 0.0
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
非在编
幼儿教师
待遇
管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特立研究
季刊
大16开
湖南省长沙市星沙区特立路9号
1990
chi
出版文献量(篇)
2303
总下载数(次)
14
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