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摘要:
随着市场经济的不断完善,企业人才选拔和留用以及人力资源的管理已成为了当代企业竞争的重要因素。善于吸收人才,并知人善用的企业能够不断增强企业实力,在激烈的市场竞争中奠定稳固的基础。由于公司多种因素及传统的人力资源管理制度的影响,导致现阶段优秀人才不断流失的现状,文章结合公司近年来人才流失现状及特点,分析探讨解决公司人才流失的办法和对策。
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企业
人才流失
对策
浅析国有建筑施工企业人才流失原因与对策
国有建筑施工企业
人才流失
原因
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 公司优秀人才流失的原因及对策、思考
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 企业 人力资源管理 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 189-189
页数 1页 分类号
字数 1945字 语种 中文
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作者信息
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1 孙道钢 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业
人力资源管理
人才流失
原因
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
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