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摘要:
文章所提的职业生涯规划仅指企业对员工进行的职业规划管理,旨在通过对目前云南省某省级医疗事业单位行政管理类员工的人力资源管理现状、存在问题的分析,阐述如何在省级医疗单位科学地做好行政管理类员工的职业规划,达到提高医院管理效率、助力医疗水平提升、实现医院社会效益与经济效益双重提升的目的。
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文献信息
篇名 省级医疗单位管理类员工职业生涯规划的思考--以云南省某省级医院为例
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 省级医院 管理类员工 职业生涯规划
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 19-22
页数 4页 分类号 R192.9
字数 1054字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
省级医院
管理类员工
职业生涯规划
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
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14
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