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摘要:
随着医院信息化的发展,如何利用信息手段建立医院绩效考核系统逐渐成为医院加强精细化管理的重要内容。从医院建立绩效考核系统的必要性出发,介绍了兰州大学第二医院院绩效考核系统设计的理论基础及所使用的工具,探讨了绩效考核指标体系确立的依据,详细阐述了系统功能模块的设计及实现过程。
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护理管理
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收益比
护理人员绩效考核管理系统的研制与应用
护理人员
绩效考核
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院运营管理中绩效考核系统的设计与实现
来源期刊 中国数字医学 学科 工学
关键词 绩效考核 Caché数据库 平衡计分卡 关键绩效指标
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 【系统研发与应用】System Development and Application
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 TP311.5
字数 3939字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7571.2014.10.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李睿 兰州大学第二医院信息中心 40 72 5.0 6.0
2 刘立善 兰州大学第二医院信息中心 15 78 4.0 8.0
3 郗群 兰州大学第二医院信息中心 15 42 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
Caché数据库
平衡计分卡
关键绩效指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国数字医学
月刊
1673-7571
11-5550/R
大16开
北京市朝阳区光华路甲8号和乔大厦A座528A室
80-133
2006
chi
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