医院行政部门员工绩效考核与绩效分配探讨

• 作者: 覃柳玉
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 行政职能 绩效考核和分配
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 页码范围: 73-76
• 页数: 4页
• 分类号: R197.322
• 字数: 5759字
• 语种: 中文

摘要

医院行政职能部门虽然不是临床一线科室，并非医院生存和发展的主要生产者，但却是医院正常运转和发展不可缺少的服务性部门，如果行政职能部门绩效考核与绩效工资分配不合理，不能充分调动行政职能部门的工作积极性，必将影响其为临床一线提供保障服务的效率和质量，容易引发医务人员、行政后勤人员对患者的服务工作不到位，增加投诉或医疗纠纷的几率。文章着重探讨医院行政职能部门绩效考核和绩效分配的方式方法，旨在提高行政职能部门效率，充分体现职能部门的管理效益，为医院的整体发展提供良好的保障。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	覃柳玉		8	28	4.0	5.0